Войти
Власти разъяснили, за что уволили Татьяну Стольфат
В Нарве набирает обороты очередной громкий муниципальный скандал: мэр города Яан Тоотс объявил о досрочном расторжении трудового договора с директором Нарвского центра социальной работы Татьяной Стольфат. Причиной резкого управленческого решения стали результаты масштабной внутренней ревизии, вскрывшей длинный список служебных нарушений — от бесконтрольного использования служебных машин до хаоса в распределении мест в учреждении ухода. Дело вряд ли ограничится простой отставкой: городские власти готовят материалы для передачи в правоохранительные органы.
Скриншот: Facebook
Внезапное увольнение руководителя социального центра стало итогом почти месячного разбирательства, которое городская управа оформила в увесистый отчет объемом 13 страниц. Этот документ Татьяне Стольфат вручили в четверг, а уже в пятницу градоначальник подробно изложил претензии нарвскому корреспонденту ERR Сергею Степанову. Проверкой социального учреждения руководила исполняющая обязанности директора Нарвского социального департамента Юлия Форстиман, временно замещающая главу ведомства Кристи Мюрк, которая восстанавливается после перенесенной хирургической операции. Градоначальник подчеркнул, что характер выявленных нарушений оказался настолько грубым, что мэрии пришлось реагировать без лишних задержек.
Политическая зачистка или кризис доверия: в Нарве со скандалом уволили главу Центра социальной работы Татьяну Стольфат
Власти Нарвы продолжают масштабную кадровую чистку среди руководителей муниципальных структур: 8 октября уведомление о расторжении трудового договора получила директор местного Центра социальной работы и оппозиционный депутат городского собрания Татьяна Стольфат.
Иллюстративное фото: Facebook
Формальным поводом для немедленного прекращения трудовых отношений чиновники назвали недоверие к руководителю. Мэр приграничного города Яан Тоотс факт расторжения контракта подтвердил без колебаний, однако вдаваться в подробности наотрез отказался. Градоначальник предпочел взять паузу и назначил общую встречу со СМИ на пятницу, 11:00, заявив, что городские власти не станут давать отдельные комментарии журналистам Rus.ERR и представят свою позицию сразу всему пулу прессы.
За сухими отчетами канцлера права: как на самом деле живут подопечные спецучреждений в Силламяэ
После громких проверок канцлера права вокруг спецучреждений в Силламяэ поднялась волна обсуждений. Журналисты и чиновники спорят об инструкциях, протоколах и выявленных недочетах, однако из поля зрения часто выпадает главное — сами люди, для которых создавались эти дома.
Иллюстративное фото: Google
Адреса на улице Тервизе под номерами 12 и 17 — это не классические дома престарелых, как ошибочно считают многие. В этих стенах расположились подразделения акционерного общества Hoolekandeteenused, где на основании судебных решений предоставляют круглосуточную специализированную поддержку взрослым людям с особыми психическими потребностями. Сейчас здесь постоянно живут 40 человек. Каждому из них судебные инстанции назначили постоянный надзор и профессиональное сопровождение из-за сложного состояния здоровья. По соседству находится еще одно подразделение — Sillamäe Kodu, выполняющее схожие задачи и дающее кров горожанам, которым требуется непрерывная забота.
Принудительная щедрость: дом попечения в Силламяэ заставлял жителей делиться едой
Советники Канцлера права Эстонии вскрыли парадоксальную ситуацию во время инспекции учреждения социального ухода в Силламяэ. Руководство заведения внедрило внутренний регламент, обязывающий постояльцев раздавать свои личные продукты питания и сладости соседям. Правозащитники категорически не согласились с таким подходом, назвав его прямым нарушением закона и посягательством на личную свободу.
Иллюстративное фото: hoolekandeteenused.ee
Странная практика обнаружилась в учреждении Sillamäe Kodu, которое находится под управлением компании AS Hoolekandeteenused. По действующим там внутренним правилам, любой гостинец от родственников моментально переставал быть личной вещью подопечного. Если человеку приносили угощения, администрация требовала разделить их с остальными жителями. На бумаге это могло выглядеть как попытка создать дружелюбную атмосферу и сплотить коллектив, но с юридической точки зрения руководство грубо превысило свои полномочия.
