❌

Обычный вид

Появились новые статьи. Нажмите, чтобы обновить страницу.
До вчерашнего дняОсновной поток

Как устроена служба старшего надзирателя Таллиннской тюрьмы (видеорепортаж)

Репортаж из женского блока Таллиннской тюрьмы раскрывает скрытые аспекты современной пенитенциарной системы Эстонии: от ежечасных обходов и строгих протоколов безопасности до автономных производственных цехов, бытового уклада заключенных и фундаментального отказа от советских лагерных традиций в пользу человеческого общения.


Иллюстративное фото: YouTube

Самым сложным элементом службы в тюрьме остается постоянное взаимодействие с людьми — как с коллегами по смене, так и с самими заключенными. У каждого человека случаются тяжелые дни и резкие перепады настроения, однако сотрудники обязаны неукоснительно требовать соблюдения внутреннего распорядка и норм закона. Старший надзиратель женского отделения контролирует первый и второй этажи корпуса. Контрольные обходы проводятся каждый час: инспектор точно знает, кто из подопечных находится на рабочих местах в цехах, а кто обязан оставаться в камере.

Рекомендуется к просмотру: 


Что производят в местах не столь отдаленных

Опубликовано: Kollane 28|09|2020 || Просмотров: 3252

Часто можно услышать высказывания: «Вот, натворил дел и сел за решетку. Теперь за наш, налогоплательщиков, счет будут его кормить, одевать, а он сиди себе, посвистывай». Соответствует ли истине такое мнение? Работают ли заключенные, сколько им платят, где можно купить плоды их труда и нет ли у тюремной продукции негативной энергетики, выясняла «МК-Эстония».


Иллюстративное фото: mke.ee

Согласно Закону о тюремном заключении ЭР, все заключенные в возрасте до 64 лет, не обучающиеся и не имеющие медицинских противопоказаний, обязаны работать.



Финская пенсия с доставкой в Эстонию: как забрать свои евро за работу в Суоми

Опубликовано: Kollane 30|09|2026 || Просмотров: 1715

Работа в Финляндии не сгорает после возвращения домой: даже кратковременный контракт за северным заливом гарантирует пожизненную трудовую пенсию. Сегодня такие выплаты из Хельсинки в Таллинн и другие города Эстонии получают почти 5400 человек, а встречный поток в обратную сторону охватывает уже 6200 пенсионеров.


Иллюстративное фото: Facebook

Финский пенсионный механизм устроен предельно прагматично: он фиксирует каждый отработанный час и каждый уплаченный страховой взнос. Как именно работает эта система, как проверить свои накопленные деньги и когда обращаться за выплатами, разъяснила руководитель подразделения Центра пенсионного обеспечения Финляндии Eläketurvakeskus (ETK) Риикка Наски.



«Будто собачья миска»: шведские заключенные в Тарту жалуются на тяготы эстонского режима

Опубликовано: Kollane 24|09|2026 || Просмотров: 2852

Эстонская пенитенциарная система преподнесла шведским осужденным жесткий сюрприз: вместо привычного скандинавского комфорта их встретили вооруженные конвоиры, строгий надзор и однообразный суп в металлической посуде. Первые арестанты, переведенные в тюрьму Тарту в рамках межгосударственного соглашения об «аренде тюремных мест», уже начали передавать на родину жалобы через своих родственников.


Скриншот с автоматическим переводом со Шведского языка: Expressen.se

Шведская газета Expressen связалась с близкими осужденных, поскольку самим репортерам пообщаться с арестантами в Тарту не позволили. Родственники передали первые впечатления преступников, и эти отзывы далеки от восторженных. Местные порядки разительно отличаются от стандартов, к которым привыкли заключенные в Швеции.

читать далее

Финская пенсия с доставкой в Эстонию: как забрать свои евро за работу в Суоми

Работа в Финляндии не сгорает после возвращения домой: даже кратковременный контракт за северным заливом гарантирует пожизненную трудовую пенсию. Сегодня такие выплаты из Хельсинки в Таллинн и другие города Эстонии получают почти 5400 человек, а встречный поток в обратную сторону охватывает уже 6200 пенсионеров.


Иллюстративное фото: Facebook

Финский пенсионный механизм устроен предельно прагматично: он фиксирует каждый отработанный час и каждый уплаченный страховой взнос. Как именно работает эта система, как проверить свои накопленные деньги и когда обращаться за выплатами, разъяснила руководитель подразделения Центра пенсионного обеспечения Финляндии Eläketurvakeskus (ETK) Риикка Наски.

Рекомендуется к просмотру: 


Эстонские пенсионеры работают дольше большинства жителей ЕС

Опубликовано: луарвик 24|10|2025 || Просмотров: 7947

Жители Эстонии остаются на рынке труда значительно дольше, чем их сверстники в других странах Европейского союза: более половины продолжают трудиться и после выхода на пенсию, тогда как треть тех, кто прекращает работу, делают это по состоянию здоровья.


Иллюстративное фото: Pixabay

Согласно данным Департамента статистики, лишь около 33% эстонцев прекращают трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Для сравнения, в среднем по ЕС этот показатель составляет почти 66%.



Финляндия ищет способ привлечь мигрантов из Прибалтики

Опубликовано: Kollane 08|11|2021 || Просмотров: 4685

В Финляндии рассматривают возможность ввода временных виз для трудоустройства, чтобы привлечь мигрантов из стран Балтии. Об этом говорится в докладе Финского Аналитического центра деловой жизни EVA, сообщают ИноСМИ. Отмечается, что к 2030 году Финляндии потребуется на 100 тыс. специалистов больше, чем считалось в недавних прогнозах.


Иллюстративное фото: fbm.ru

Авторы анализа экономист Санна Курронен и консультант Юсси Пююккёнен считают, что критерии для въезда должны определяться тем, насколько высока вероятность успешного трудоустройства у въезжающего в страну.



Как можно доказать свой трудовой стаж, чтобы не потерять часть пенсии

Опубликовано: Kollane 03|01|2021 || Просмотров: 6102

Около 600 000 жителям Эстонии стоит позаботиться о предоставлении в Департамент социального страхования доказательств своего трудового стажа, который был накоплен до 1999 года. Трудностей не будет, если в домашнем архиве найдется трудовая книжка со всеми записями. Если же ее нет или записей в ней не хватает, в департаменте советуют заранее найти документы, которые подтвердят наличие былого стажа, пишет "МК-Эстония".


Трудовая книжка времен СССР / Иллюстративное фото: akira1.ru

В департаменте уточняют, что речь идет о людях 1956–1984 годов рождения. Возможно, что не каждого человека в возрасте от 64 до 36 лет касается данная проблема, но департамент предупреждает всех.

читать далее

Трудовые договоры, ВНЖ и налоги: в Нарве пройдет большая бесплатная консультация с юристами

Разобраться в тонкостях эстонского трудового права и миграционных правил без профильного образования непросто. Чтобы жители Нарвы не действовали вслепую, государственные ведомства организуют открытую встречу с практическими ответами на самые острые вопросы.


Иллюстративное фото: Facebook

В ближайшую субботу, 3 октября, в Нарве состоится масштабная информационная сессия под говорящим названием «Кто не знает законов, тот на ощупь блуждает». Формат встречи рассчитан на тех, кто устал собирать противоречивые советы в социальных сетях и хочет получить надежные юридические разъяснения из первых уст. Эксперты разберут реальные жизненные ситуации, с которыми сталкиваются как постоянные жители Ида-Вирумаа, так и те, кто переехал в Эстонию относительно недавно.

Рекомендуется к просмотру: 


Как возместить сверхурочную работу?

Опубликовано: Kollane 06|10|2016 || Просмотров: 6437

На вопрос отвечает юрист-консультант Инспекции труда Галина Крейнтцберг, Tööelu:

Работодатель и работник могут договориться о том, что работник будет работать сверхурочно. Закон о трудовом договоре гласит, что требовать переработку можно только в исключительных случаях, если это требуется в связи с непредвиденными обстоятельствами. К таким случаям, например, относятся ситуации предотвращения ущерба или если при посменной работе другой работник не явился вовремя на работу, а ход работы прерывать нельзя.

В случае суммированного учета рабочего времени сверхурочной работой является работа, превышающая оговоренное рабочее время в конце учетного периода. Работодатель компенсирует сверхурочную работу оплачиваемым свободным временем, в размере, равном времени сверхурочной работы. Так поступают в случае, если не было оговорено, что переработки возмещают в денежном виде. В таком случае работодатель выплачивает работнику заработную плату в полуторном размере. Минимальная ставка не должна включать в себя оплату переработок.



От ресторанной сцены до работы в Bolt: как нарвская певица спасала свои доходы работая в такси

Опубликовано: луарвик 25|08|2026 || Просмотров: 3290

Когда разговорчивый пассажир на заднем сиденье интересуется, не является ли служба в такси вашей основной профессией, ответить бывает непросто. Особенно если у вас за плечами две действующие фирмы, а лицо прекрасно знает весь город. Известная нарвская исполнительница и организатор праздников Лена Кава оказалась за баранкой не ради романтики дорог, а из-за жесткого кризиса. Она сумела превратить вынужденную подработку в прибыльное дело, координировала трансферы до границы, а затем вовремя закрыла лицензию, окончательно вернувшись к музыке и наставничеству.


Иллюстративное фото: Facebook

Музыкальная биография певицы началась с препятствий. В детстве Лену Кава отказались принимать в Нарвскую хоровую школу, заявив об отсутствии слуха. Двери студии «Нотки» тоже оказались закрыты. Пробиться удалось в студию эстрадной песни, которой руководил Эдуард Эйдемиллер. Спустя два года обучения пошли первые гонорары. Записав альбом из 24 треков, юная вокалистка стала петь в ресторанах под охраной и с письменной распиской от родителей. В четырнадцать лет ее заработки уже превышали зарплату отца на Эстонской ГРЭС.



Очереди и палатки на границе в Нарве: что происходит на КПП и как это влияет на людей

Опубликовано: AlexEE 30|06|2026 || Просмотров: 12652

На пограничном переходе в Нарве, на пути в Ивангород, возник стихийный палаточный лагерь. Граждане ЕС, желающие попасть в Россию, вынуждены сутками ждать своей очереди. Ситуация обострилась после того, как власти Эстонии сократили часы работы пункта пропуска «Нарва-1»: теперь он закрывается не в 23:00, а уже в 19:00, и открыт лишь 12 часов в сутки.

Cейчас самый разгар сезона отпусков. Ежедневно на выезд собирается более 500 человек, однако из-за замедленных процедур контроля многие просто не успевают пройти границу до закрытия. Чтобы не потерять очередь, люди ночуют прямо на асфальте в спальных мешках, ставят палатки и организуют ночные дежурства.

читать далее

Где проходит грань между рабочими буднями и травлей?

Где заканчивается законное требование шефа и начинается откровенный террор, почему толковые специалисты боятся руководящих постов, а жертву домогательств выставляют за дверь ради повара? Генеральный директор Трудовой инспекции Кайре Саареп пришла в прямой эфир радио Kuku Raadio к журналистке Катрин Луст, чтобы расставить точки над i в теме офисного прессинга, школьных конфликтов и грандиозной аферы в Союзе художников Эстонии.


Иллюстративное фото: ИИ

Вот уже два месяца по пятницам Катрин Луст на пару часов забирает себе эфир Kuku Raadio в авторском проекте Kuulajatega vestleb Katrin Lust. Формат максимально открытый: слушатели могут задать ведущей абсолютно любой вопрос без цензуры. При этом журналистка давно подметила показательную деталь: в её телепрограмму расследований Kuuuurija люди чаще всего обращаются ровно по двум поводам — из-за проблем с детьми и из-за жестких конфликтов на рабочем месте.

Рекомендуется к просмотру: 


Тест-драйв для соискателя: как работает пробный день от Кассы по безработице

Опубликовано: Kollane 13|09|2026 || Просмотров: 2062

С сентября на эстонском рынке труда заработал новый механизм взаимной проверки соискателей и работодателей. Касса по безработице запустила формат, позволяющий примерить профессиональные обязанности на практике еще до подписания трудового соглашения. Новинка призвана сберечь время обеим сторонам и уберечь от разочарований уже в первые дни сотрудничества.


Иллюстративное фото: ИИ

Суть новой услуги, получившей официальное название proovitöö (пробная работа), в эфире Радио 4 подробно разъяснила член правления Кассы по безработице Улла Саар. По ее словам, это прикладной инструмент кадровой оценки: безработный получает редкую возможность лично погрузиться в реальную трудовую среду и оценить обстановку изнутри, а наниматель — присмотреться к кандидату непосредственно у рабочего станка или сервисной стойки, не оформляя кипу предварительных документов.



Тест-драйв перед контрактом: Касса по безработице запускает формат пробного рабочего дня

Опубликовано: Kollane 02|09|2026 || Просмотров: 1722

Сентябрь принес на эстонский рынок труда практичный инструмент: Касса по безработице официально ввела в перечень посреднических услуг пробную работу. Этот формат призван избавить работодателей и соискателей от взаимных иллюзий и снизить риски поспешного найма еще до того, как обе стороны поставят подписи в трудовом договоре.


Иллюстративное фото: ИИ

Идея предельно конкретна: дать человеку возможность изучить будущую позицию изнутри, примерить на себя реальный темп задач, оценить корпоративные порядки и обстановку в коллективе. Предприятие, в свою очередь, получает редкий шанс понаблюдать за потенциальным сотрудником в естественной обстановке. Руководитель отдела консультирования Кассы по безработице Карина Лейнусте подчеркивает, что подобный предварительный шаг помогает подойти к долгосрочному сотрудничеству с холодной головой и принять взвешенное решение.



Чиновников среднего звена хотят перевести на срочный трудовой договор

Опубликовано: Kollane 06|05|2026 || Просмотров: 1902

В Рийгикогу началось активное обсуждение радикальных поправок к закону о публичной службе, которые могут фундаментально изменить структуру государственного управления в стране. Основные споры развернулись вокруг инициативы по переводу руководителей среднего звена на пятилетние срочные трудовые договоры и внедрения системы сверхвысоких премий. В то время как государственные структуры настаивают на необходимости кадровой динамики, представители академического сообщества и оппозиции указывают на риски дестабилизации бюрократического аппарата и угрозу его политизации.


Иллюстративное фото: Pixabay

Эксперты Таллиннского технического университета выступили с официальным заключением, в котором текущие инициативы названы не имеющими прецедентов в развитых демократических странах. Основная претензия аналитиков заключается в том, что введение пятилетних контрактов для среднего управленческого звена не практикуется в стабильных западных системах, где ценится преемственность и институциональная память. Руководитель по трансферу знаний Института инноваций и управления имени Рагнара Нурксе Кюлли Таро подчеркивает, что реальная проблема эстонской бюрократии заключается не в засилье долгожителей на должностях, а в чрезмерно высокой текучке кадров. По ее данным, почти половина руководителей среднего звена покидает свои посты менее чем через три года работы, что делает попытку принудительного ограничения срока полномочий борьбой с несуществующей проблемой.

читать далее

❌
❌